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2021阜阳临泉县定向培养乡村教师分配公告

发布日期:2021-08-01   

  为做好全县2021年定向培养乡村教师分配工作,根据《安徽省教育厅 安徽省机构编制委员会办公室 安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省财政厅关于定向培养乡村教师的实施意见》(皖教师〔2016〕7号)等有关文件精神,经2021年7月22日中共临泉县委教育工作领导小组会议研究同意,现将临泉县2021年定向培养乡村教师分配有关事宜公告如下:

  定向培养乡村教师持本人有效居民身份证、就业报到证、毕业证书、教师资格证等材料原件及复印件1份,到县教育局三楼人资股报到。

  笔试每科满分为100分,按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。计算时保留到小数点后两位(第三位四舍五入)。

  高中起点本科层次的定向培养乡村教师,笔试合成成绩加3分。最终成绩相同的,依次以笔试合成成绩、《学科专业知识》成绩得分高者优先。

  第一轮选岗:户籍为乡镇C、D区且愿意回本人户籍乡镇学校任教的,可在设岗范围内直接确定到本人户籍乡镇学校任教。如户籍生源选岗人数超出本乡镇学校设岗数的,统一考试成绩排名在前的优先。

  第二轮选岗:生源户籍为城区五街道、乡镇A区、乡镇B区,或乡镇C、D区不回本人户籍乡镇任教的,在剩余岗位中按综合成绩名次进行依次选岗。

  调岗:选岗后一天内允许两人对调岗位。申请调岗双方持本人有效身份证件,到县教育局三楼人资股办理调岗确认手续。

  选岗结果在县政府网站进行公示,时间不少于5天。公示期满无异议的,根据选岗结果,已取得相应教师资格证书的人员,由县教育局开具介绍信到选岗学校报到(未取得教师资格证书人员,务必于2022年5月31日前取得相应教师资格证书,并于2022年秋季学期开学报到上岗,否则视为违约)。

  由县教育局将拟聘人员名单、《临泉县事业单位新进人员聘用审批表》报县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对未在规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。聘用单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,人员待遇按有关规定执行。新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

  1.要高度重视。定向培养乡村教师是加强乡村教师队伍建设的重要举措。各部门各学校要高度重视、协同配合、精心组织分配工作,确保定向培养乡村教师分配工作平稳、顺利、公正进行。

  2.要严明纪律。要严格执行省教育厅等四部门《关于定向培养乡村教师的实施意见》有关规定。对以权谋私,弄虚作假,人为干扰分配工作造成不良影响的,给予相关责任人通报批评;情节严重的,按照管理权限给予相应的纪律处分。工作人员如有近亲属系当年定向培养师范毕业生,必须申请回避,不得参加分配等相关工作。

  3.要加强管理。2021年毕业的临泉籍乡村教师选岗后要按要求及时到校报到。定向培养师范生要自觉履行培养协议,坚守服务期合约。对未能履行协议规定的,除退还所享受的学费补偿和国家助学贷款代偿费用及缴纳50%违约金外,取消其公办教师身份,并记入个人诚信档案。

  特别提示:定向培养乡村教师分配统一笔试、组织选岗等后续信息,请及时登陆临泉县人民政府网站查询。